- Wydawnictwo:
- Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
- Ocena:
- Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
- Stron:
- 124
- Dostępne formaty:
-
PDFePubMobi
Opis ebooka: Kodeks pracy w placówkach oświatowych
Zarówno Karta Nauczyciela, jak i przepisy o pracownikach samorządowych, nie określają w pełni regulacji w zakresie stosunku pracy pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych w placówkach oświatowych. Ustawodawca przyjął regułę, zgodnie z którą w zakresie nieuregulowanym w tych przepisach stosuje się przepisy Kodeksu pracy. Rozwiązanie takie rodzi jednak dla dyrektorów wiele problemów, które wbrew pozorom, nie ograniczają się one tylko do teoretycznych rozważań, ale mają wpływ na codzienne funkcjonowanie szkół i przedszkoli.
Wybrane bestsellery
-
W publikacji "Prawa i obowiązki dyrektora szkoły" przedstawiono problematykę kompetencji i obowiązków dyrektora szkoły lub placówki oświatowej. Szczegółowo wyjaśniono kwestie związane z powierzeniem stanowiska dyrektora - w tym w kontekście kontroli sądowej, z uwzględnieniem bogatego orzecznictwa...
Prawa i obowiązki dyrektora szkoły. Kompetencje, zadania, odwołanie wydanie 4 Prawa i obowiązki dyrektora szkoły. Kompetencje, zadania, odwołanie wydanie 4
-
Poradnik przystępnie przedstawia uprawnienia, z jakich mogą korzystać zarówno rodzice, jak i inni członkowie najbliższej rodziny w czasie sprawowania opieki nad dzieckiem. Kompleksowo omówiono w nim zasady korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem lub adopcją, a także zasady ich rozliczan...
Uprawnienia rodziców w pracy. Poradnik pracodawcy 2024 Uprawnienia rodziców w pracy. Poradnik pracodawcy 2024
-
W każdym czasie podmioty zatrudniające powinny optymalizować koszty zatrudnienia. Może to być dla nich rozwiązanie, które pozwoli im przetrwać w trudniejszej biznesowo rzeczywistości. Przedsiębiorcy powinni zatem rozważyć istniejące możliwości obniżenia wydatków związanych z zatrudnieniem. Zanim ...
Jak optymalizować koszty zatrudnienia. Poradnik dla pracodawców wyd.2 Jak optymalizować koszty zatrudnienia. Poradnik dla pracodawców wyd.2
-
Ustalanie zakresu ubezpieczeń społecznych w przypadku, gdy ubezpieczony prowadzi różne rodzaje działalności zarobkowej w wielu podmiotach jednocześnie, niezmiennie sprawia płatnikom składek wiele trudności. Zachodzi wówczas tzw. zbieg tytułów do ubezpieczeń. Są to sytuacje, gdy dodatkowy tytuł ub...
-
Osoby korzystające z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego czy wychowawczego mogą podjąć dodatkowe zatrudnienie. Kiedy i na jakiej zasadzie mają prawo podjąć takie zatrudnienie u własnego pracodawcy, a kiedy i na jakich zasadach - u innego pracodawcy? I czy może to być tylko dodatkowe zatrudnie...
Czy na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i wychowawczym można pracować? Czy na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i wychowawczym można pracować?
(14.82 zł najniższa cena z 30 dni)14.82 zł
19.00 zł(-22%) -
Kodeks pracy nakłada na pracodawców zatrudniających co najmniej 50 pracowników obowiązek uregulowania warunków wynagradzania za pracę zatrudnianych osób w regulaminie wynagradzania. Regulamin wynagradzania powinien ustalać warunki wynagradzania za pracę oraz przyznawania innych świadczeń związany...
Jak za pomocą regulaminu wynagradzania uchronić się przed roszczeniami pracowników Jak za pomocą regulaminu wynagradzania uchronić się przed roszczeniami pracowników
-
Załóżmy, że pracownik kończy urlop macierzyński, rodzicielski lub wychowawczy i zamierza wrócić do pracy. Czy jest on w momencie powrotu chroniony przed wypowiedzeniem? A co w przypadku, gdy jej stanowisko zostało w międzyczasie zlikwidowane? Jakie uprawnienia przysługują takiej osobie? Czy może ...
Pracownik wraca po macierzyńskim, rodzicielskim czy wychowawczym - jakie ma uprawnienia? Pracownik wraca po macierzyńskim, rodzicielskim czy wychowawczym - jakie ma uprawnienia?
(15.52 zł najniższa cena z 30 dni)15.52 zł
19.90 zł(-22%) -
Monografia stanowi podsumowanie jubileuszowej V Ogólnopolskiej Konferencji Naukowej z cyklu "Nietypowe stosunki zatrudnienia" zorganizowanej na Wydziale Prawa UŁ z inicjatywy prof. UŁ dra hab. Tomasza Duraja w dniach 1-2 grudnia 2022 r. przez Centrum Naukowe Nietypowych Stosunków Zatrudnienia ora...
Stosowanie nietypowych form zatrudnienia z naruszeniem prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych - diagnoza oraz perspektywy na przyszłość Stosowanie nietypowych form zatrudnienia z naruszeniem prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych - diagnoza oraz perspektywy na przyszłość
(25.46 zł najniższa cena z 30 dni)25.46 zł
29.95 zł(-15%) -
Jak w 2024 r. obliczać wynagrodzenie za pracę oraz ustalać wysokość wszelkiego rodzaju dodatków, odpraw i odszkodowań? Szczegółowo i w praktyczny sposób wyjaśniono to w poradniku "Wynagrodzenia 2024. Rozliczanie płac w praktyce". Omówiono w nim też kwestie związane z obliczaniem wynagrodzenia za...
-
Organizacja czasu pracy pracowników oraz jego rozliczanie i ewidencjonowanie należą do podstawowych obowiązków pracodawców. Czas pracy to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Generalnie czas pracy nie mo...
Czas pracy 2024. Planowanie, rozliczanie i ewidencja Czas pracy 2024. Planowanie, rozliczanie i ewidencja
Praca zbiorowa - pozostałe książki
-
Pobierz przykładowe listy płac, które uwzględniają zmiany w rozliczaniu wynagrodzeń od 1 stycznia 2024 r. Sprawdź, jak liczyć umowy zlecenia z minimalną stawką godzinową. Przekonaj się, jak rozliczać składki ZUS i świadczenia ZUS w 2024 roku. Książka zawiera również cenne wskazówki dla przedsiębi...(100.62 zł najniższa cena z 30 dni)
100.62 zł
129.00 zł(-22%) -
Publikacja "Niezbędnik specjalisty ds. płac" to zbiór kilkudziesięciu tabel i zestawień przydatnych w codziennym naliczaniu wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych. Znajdziesz w niej, opracowane w skondensowanej formie, informacje na temat m.in. zasad naliczania obligatoryjnych i fakultatywnych skł...(100.62 zł najniższa cena z 30 dni)
100.62 zł
129.00 zł(-22%) -
Jeśli planujemy zwolnić pracownika dyscyplinarnie (bez wypowiedzenia, z jego winy), musimy szczególnie uważać. Bardzo wiele "dyscyplinarek" upada bowiem przed sądem. Często przyczyna jest zbyt słaba: np. naruszenie obowiązków nie jest ciężkie albo nie są to podstawowe obowiązki. Bywa też, że przy...
Przyczyna wypowiedzenia i zwolnienia dyscyplinarnego na przykładach z orzeczeń SN Przyczyna wypowiedzenia i zwolnienia dyscyplinarnego na przykładach z orzeczeń SN
(69.42 zł najniższa cena z 30 dni)69.42 zł
89.00 zł(-22%) -
Tabele, zestawienia, schematy i wskazówki krok po kroku, które są prawdziwym dobrodziejstwem dla działu kadr. „Informator kadrowego 2023” to tabele, schematy i wskaźniki. Ale nie tylko. To prawdziwa kopalnia przydatnych informacji. Jeżeli na przykład pracodawca:- nie wie...(62.33 zł najniższa cena z 30 dni)
62.33 zł
79.91 zł(-22%) -
Od 1 stycznia 2023 r. wchodzą w życie nowe zasady rozliczania zaliczek na podatek od wynagrodzeń w zakresie pomniejszania ich o kwotę zmniejszającą podatek. Od 2023 roku PIT-2 złożą też osoby w ramach umów zlecenia. Po raz pierwszy od 2003 r. ustalono odrębne kwoty minimalnego wynagrodzenia za pr...(93.60 zł najniższa cena z 30 dni)
93.60 zł
120.00 zł(-22%) -
Zdarza się, że w trakcie ustalania okoliczności i przyczyn wypadku pojawiają się wątpliwości dotyczące prawnej kwalifikacji danego zdarzenia. Dlatego warto korzystać z różnych form przypomnienia zagadnień związanych z postępowaniem powypadkowym. W artykule przedstawiamy zbiór odpowiedzi ekspertów...
Kwalifikacja zdarzeń wypadkowych - przykłady z działań służby bhp Kwalifikacja zdarzeń wypadkowych - przykłady z działań służby bhp
(23.32 zł najniższa cena z 30 dni)23.32 zł
29.90 zł(-22%) -
Przepisy Kodeksu pracy przyznają pracownikom szerokie uprawnienia w związku z pełnieniem funkcji rodzicielskich. Publikacja "Urlopy rodziców w pracy" w praktyczny sposób przedstawia zasady korzystania z wymienionych urlopów związanych z opieką nad dziećmi oraz wypłaty zasiłku macierzyńskiego za i...(69.42 zł najniższa cena z 30 dni)
69.42 zł
89.00 zł(-22%) -
Jeśli planujemy zwolnić pracownika dyscyplinarnie (bez wypowiedzenia, z jego winy), musimy szczególnie uważać. Bardzo wiele "dyscyplinarek" upada bowiem przed sądem. Często przyczyna jest zbyt słaba: np. naruszenie obowiązków nie jest ciężkie albo nie są to podstawowe obowiązki. Bywa też, że przy...
Przyczyna wypowiedzenia i zwolnienia dyscyplinarnego na przykładach z orzeczeń SN Przyczyna wypowiedzenia i zwolnienia dyscyplinarnego na przykładach z orzeczeń SN
(62.32 zł najniższa cena z 30 dni)62.32 zł
79.90 zł(-22%)
Ebooka "Kodeks pracy w placówkach oświatowych" przeczytasz na:
-
czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook, Onyx Boox i innych
-
systemach Windows, MacOS i innych
-
systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Audiobooka "Kodeks pracy w placówkach oświatowych" posłuchasz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP3 (pliki spakowane w ZIP)
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Kurs Video "Kodeks pracy w placówkach oświatowych" zobaczysz:
-
w aplikacjach Ebookpoint i Videopoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych z dostępem do najnowszej wersji Twojej przeglądarki internetowej
Szczegóły ebooka
- ISBN Ebooka:
- 978-83-834-4208-2, 9788383442082
- Data wydania ebooka:
- 2024-04-18 Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie. Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@ebookpoint.pl.
- Numer z katalogu:
- 230798
- Rozmiar pliku Pdf:
- 5.0MB
- Rozmiar pliku ePub:
- 579.4kB
- Rozmiar pliku Mobi:
- 325.5kB
- Pobierz przykładowy rozdział PDF
- Pobierz przykładowy rozdział EPUB
- Pobierz przykładowy rozdział MOBI
Spis treści ebooka
- Rozdział 1. Stosunek pracy pracowników oświaty
- Karta Nauczyciela czy Kodeks pracy które przepisy stosować względem nauczycieli
- Zastosowanie Kodeksu pracy zasada ogólna
- Zwolnienie nauczyciela treść i forma
- Roszczenia pracownika stosujemy Kodeks pracy
- Zwolnienie lekarskie a rozwiązanie stosunku pracy
- Modyfikacja wymiaru zajęć i stanowiska pracy
- Wynagrodzenie za godziny nieprzepracowane według Kodeksu pracy
- Dobowa norma czasu pracy
- Ewidencjonowanie czasu pracy
- Problem zakończenia urlopu wychowawczego
- Pracownicy niepedagogiczni w jednostkach samorządowych
- Podstawy zatrudnienia pracownika samorządowego
- Kto może być pracownikiem samorządowym
- Odpowiednie stosowanie przepisów Kodeksu pracy
- Zawieranie umów o pracę z pracownikami samorządowymi
- Forma i treść umowy o pracę z pracownikiem samorządowym
- Informacja o warunkach zatrudnienia
- Tryby rozwiązania umowy o pracę
- Rozdział 2. Zakładowa kontrola trzeźwości w szkole lub przedszkolu
- Decyzja o wprowadzeniu kontroli należy do dyrektora
- Wskazanie grup pracowników objętych kontrolą
- Ustalenie w regulaminie zasad prowadzenia kontroli
- Odmowa poddania się badaniu przez pracownika
- Obowiązek niedopuszczenia pracownika do pracy
- Co dzieje się po przeprowadzeniu badania
- Część E w aktach osobowych pracowników
- Rozdział 3. Praca zdalna
- Uregulowanie zasad pracy zdalnej
- Uzgodnienie wykonywania pracy zdalnej
- Zapewnienie odpowiednich warunków pracy zdalnej
- Kontrola wykonywania pracy zdalnej
- Zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej
- Okazjonalna praca zdalna
- Rozdział 4. Odpowiedzialność porządkowa pracownika
- Podstawowe obowiązki pracownika
- Rodzaje kar porządkowych
- Maksymalny wymiar kary pieniężnej
- Stosowanie kar porządkowych podstawowe zasady
- Przesłanki nałożenia kary porządkowej
- Sprzeciw pracownika od nałożonej kary
- Zatarcie nałożonej kary porządkowej
- Rozdział 5. Odpowiedzialność materialna pracowników oświaty
- Przesłanki odpowiedzialności materialnej
- Limity odszkodowania
- Formalne powierzenie mienia z korzyścią dla szkoły
- Umowa o wspólne powierzenie mienia
- Potrącenie z wynagrodzenia tylko za zgodą
- Sprawa sądowa o odszkodowanie
- ważne
- Rozdział 6. Czas pracy pracowników niepedagogicznych
- Normy czasu pracy pracowników samorządowych
- Systemy czasu pracy
- Praca w godzinach nadliczbowych
- Co z limitem godzin ponadwymiarowych
- Praca w soboty, niedziele i święta
- Rozdział 7. Kodeksowe zasady udzielania urlopu wypoczynkowego
- Okresy wliczane do stażu urlopowego
- Osiągnięcie wyższego stażu urlopowego
- Urlop wypoczynkowy pracownika niepełnoetatowego
- Wymiar urlopu proporcjonalny do okresu zatrudnienia
- Przeliczenie wymiaru urlopu na godziny
- Zasada udzielania urlopu na dzień pracy
- Urlop na część dnia pracy
- Urlop na żądanie
- Termin wykorzystania urlopu zaległego
- Przedawnienie prawa do urlopu
- Rozdział 8. Urlopy związane z rodzicielstwem
- Urlop macierzyński
- Wymiar urlopu macierzyńskiego
- Rezygnacja z urlopu macierzyńskiego po 14 tygodniach
- Szczególne zasady dotyczące urlopu macierzyńskiego
- Urlop macierzyński
- Urlop rodzicielski
- Wymiar urlopu rodzicielskiego
- Wniosek o urlop rodzicielski bezpośrednio po urlopie macierzyńskim
- Zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego
- Łączenie pracy z korzystaniem z urlopu rodzicielskiego
- Urlopy rodziców adopcyjnych
- Urlop ojcowski
- Urlop wychowawczy
- Wymiar i zasady udzielania urlopu wychowawczego
- Obniżenie wymiaru czasu pracy w okresie urlopu wychowawczego
- Rozdział 9. Obowiązki w zakresie bhp pracowników oświaty
- Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
- Obowiązek przestrzegania przepisów bhp przez pracownika szkoły
- Ocena i dokumentacja ryzyka zawodowego
- Choroby zawodowe
- Procedura postępowania o stwierdzenie choroby zawodowej
- Obowiązek zapobiegania chorobom zawodowym
- Stres szkolny
- Wypadek przy pracy pracownika
- Zakwalifikowanie zdarzenia jako wypadek przy pracy
- Zabezpieczenie miejsca wypadku
- Udzielenie pierwszej pomocy poszkodowanym
- Zawiadomienie odpowiednich organów o wypadku przy pracy
- Powołanie zespołu powypadkowego
- Ustalenie okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy pracownika
- Sporządzenie protokołu powypadkowego
- Zatwierdzenie i doręczanie protokołu powypadkowego
- Wpisanie wypadku do rejestru wypadków pracowników
- Środki zapobiegające wypadkom pracowników
- Badania lekarskie pracowników
- Badania wstępne
- Okresowe badania lekarskie
- Skierowanie na badania
- Ważność badań lekarskich wraz z zakończeniem stanu epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego
- Badania w godzinach pracy
- Orzeczenie lekarskie
- Badania do celów sanitarno-epidemiologicznych
- Szkolenia pracowników w zakresie bhp
- Obowiązek prowadzenia szkoleń bhp
- Formy szkoleń bhp
- Rodzaje szkoleń bhp
- Okres ważności szkoleń w związku z okresem pandemii COVID-19
- Przydzielanie odzieży ochronnej pracownikom oświaty
- Zakaz obciążania pracownika kosztami zakupu
- Zwrot przekazanych środków
- Zakup odzieży i obuwia roboczego przez pracownika
- Ekwiwalent za używanie własnej odzieży roboczej
- Ekwiwalent za pranie i konserwacje
- Bez odzieży i obuwia roboczego nie można dopuścić do pracy
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka - inne książki
-
Miesięcznik ten dedykowany jest przede wszystkim profesjonalistom z branży IT, którzy na co dzień pracują z systemem Linux, w tym administratorom systemów, programistom oraz zaawansowanym użytkownikom. Publikacja ta została również stworzona z myślą o menedżerach IT oraz specjalistach technologic...(23.33 zł najniższa cena z 30 dni)
23.33 zł
29.91 zł(-22%) -
Stosowanie pomp ciepła to efektywny i ekologiczny sposób ogrzewania budynków i przygotowywania ciepłej wody użytkowej. W publikacji w zwięzły sposób przedstawiono zasady pracy pomp różnych rodzajów. Opisano, które rodzaje pomp można stosować na działkach o różnej powierzchni i o różnych warunkac...
Pompy ciepła: czym są, jak działają, w jaki sposób współpracują z instalacjami fotowoltaicznymi Pompy ciepła: czym są, jak działają, w jaki sposób współpracują z instalacjami fotowoltaicznymi
(53.82 zł najniższa cena z 30 dni)53.82 zł
69.00 zł(-22%) -
W publikacji "Sprawozdanie finansowe za rok 2023" znajdziesz wytyczne niezbędne do sporządzenia sprawozdania finansowego za rok 2023. W książce zawarte zostały liczne przykłady i wskazówki nawiązujące do wytycznych z Krajowych Standardów Rachunkowości. Dzięki tej publikacji prawidłowo sporządzisz...(77.22 zł najniższa cena z 30 dni)
77.22 zł
99.00 zł(-22%) -
Drugie wydanie poradnika stanowi praktyczny przewodnik dla lekarzy medycyny pracy. Jej autorzy, z ogromnym doświadczeniem w dziedzinie, skupili się na praktycznych aspektach opieki nad zdrowiem pracowników w środowisku pracy. Książka omawia kluczowe problemy medycyny pracy, w tymopieką profilakty...
Medycyna pracy w praktyce. Wybrane zagadnienia profilaktyki, orzecznictwa i najważniejsze rozwiązania prawne. Wydanie 2 Medycyna pracy w praktyce. Wybrane zagadnienia profilaktyki, orzecznictwa i najważniejsze rozwiązania prawne. Wydanie 2
(136.50 zł najniższa cena z 30 dni)136.50 zł
175.00 zł(-22%) -
Urządzenia wodne to zgodnie z Prawem wodnym urządzenia lub budowle służące do kształtowania zasobów wodnych lub korzystania z tych zasobów, w tym m.in. urządzenia lub budowle piętrzące, przeciwpowodziowe i regulacyjne, a także kanały i rowy. Ten numer specjalny poświęcony został często budzącym w...(38.92 zł najniższa cena z 30 dni)
38.92 zł
49.90 zł(-22%) -
Ta książka to odpowiedź na pytania związane z właściwym zaprojektowaniem instalacji fotowoltaicznej dla budynku jednorodzinnego. Skierowana jest do osób zainteresowanych zainwestowaniem w tego typu źródło energii, a także dla instalatorów tychże instalacji, w celu usystematyzowania wiedzy, poszer...
Projektowanie instalacji fotowoltaicznych wraz z doborem zabezpieczeń. Omówienie, pytania i odpowiedzi Projektowanie instalacji fotowoltaicznych wraz z doborem zabezpieczeń. Omówienie, pytania i odpowiedzi
: inż. Bartłomiej Jaworski Karolina Dębowska, dr inż. Łukasz Rosłaniec, mgr inż. Janusz Strzyżewski
(53.82 zł najniższa cena z 30 dni)53.82 zł
69.00 zł(-22%) -
Książka przedstawia większość zagadnień, z jakimi spotykają się inwestor i wykonawca przy projektowaniu i zakładaniu instalacji elektrycznej w domu jednorodzinnym. Jest więc przydatna zarówno dla elektroinstalatora, jak i przyszłego właściciela budynku. Zawarte w niej porady są zgodne z aktualni...
Instalacje elektryczne w budownictwie mieszkalnym. Wykorzystanie współczesnych instalacji OZE Instalacje elektryczne w budownictwie mieszkalnym. Wykorzystanie współczesnych instalacji OZE
(69.42 zł najniższa cena z 30 dni)69.42 zł
89.00 zł(-22%) -
Praktyczny komentarz zawiera omówienie zasad funkcjonowania poszczególnych kont syntetycznych oraz charakterystykę operacji ewidencjonowanych na tych kontach. Opracowanie zawiera przykładową dekretację na każdym z kont uwzględniając przy tym znowelizowane przepisy prawa bilansowego. Komentarz uwz...
Polityka Rachunkowości w firmie 2024 z komentarzem do planu kont Polityka Rachunkowości w firmie 2024 z komentarzem do planu kont
(139.62 zł najniższa cena z 30 dni)139.62 zł
179.00 zł(-22%) -
E-book "Ustawa o niektórych zawodach medycznych - najważniejsze regulacje od 26 marca 2024 r." to kompendium wiedzy dla profesjonalistów medycznych i studentów, zawierające szczegółową analizę nowelizacji i zmian wprowadzonych w ustawie. E-book szczegółowo omawia aktualne przepisy, ich wpływ na ...
Ustawa o niektórych zawodach medycznych - najważniejsze regulacje od 26 marca 2024 r Ustawa o niektórych zawodach medycznych - najważniejsze regulacje od 26 marca 2024 r
(22.62 zł najniższa cena z 30 dni)22.62 zł
29.00 zł(-22%) -
"Polityka rachunkowości 2024" z komentarzem do planu kont dla organizacji pozarządowych przedstawia gotowy do zastosowania w jednostce NGO dokument - Polityka rachunkowości. Ponadto zawiera kompleksowy opis zakładowego planu kont, ze szczegółowymi opisami funkcjonowania poszczególnych kont oraz...(101.40 zł najniższa cena z 30 dni)
101.40 zł
130.00 zł(-22%)
Dzieki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka, którą chcesz zamówić pochodzi z końcówki nakładu. Oznacza to, że mogą się pojawić drobne defekty (otarcia, rysy, zagięcia).
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Końcówka nakładu":
- usługa obejmuje tylko książki oznaczone tagiem "Końcówka nakładu";
- wady o których mowa powyżej nie podlegają reklamacji;
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka drukowana
Oceny i opinie klientów: Kodeks pracy w placówkach oświatowych Praca zbiorowa (0) Weryfikacja opinii następuję na podstawie historii zamówień na koncie Użytkownika umieszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.